Pourquoi ce forum ?
Parce que les cadres de notre association, sont convaincus qu’une transition professionnelle est aussi un moment d’engagement, d’initiative et d’ouverture. L'idée de ce forum est né de cette conviction mais aussi et surtout d'une rencontre avec le maire de Vannes. Accompagnés par Golfe Morbihan Vannes agglomération, l'APEC et France Travail, nos membres sont engagés dans la création d'un espace concret pour valoriser les talents, provoquer les rencontres et rapprocher les entreprises de cadres motivés.
Portée par notre devise "par et pour les cadres," cette initiative illustre une réalité forte : chez Action Cadres 56 on agit.
Nos membres s’investissent localement pour faire émerger des opportunités et dynamiser le territoire.
Entreprises
Recrutez vos futurs talents
Votre entreprise est en recherche active ou en veille pour recruter un cadre ou vous souhaitez disposer d'une vision du marché de l’emploi des cadres dans les bassins de Vannes et Auray.
Venez rencontrer des cadres, organiser des premiers échanges ou entretiens de recrutement, assister aux tables rondes consacrées aux nouvelles formes d’emploi et aux enjeux du recrutement à l’ère de l’IA.
Candidats
Donnez un nouvel élan à votre carrière
Vous êtes cadre en recherche d’emploi active ou en quête d’opportunité ?
Venez proposer votre offre de service à des entreprises elles-mêmes en recherche active ou en veille, ou encore découvrir des propositions dans la reconversion.
Vous pourrez rencontrer les entreprises présentes dans le cadre d'entretiens sous forme de job dating, tout au long de la journée.
Les partenaires
Les rendez-vous
à ne pas manquer
01
Tables rondes
Et si vous brisiez les codes du salariat classique ?
Nouvelles formes d'emploi des cadres
15h > 15h45
Le salariat classique n’est plus la seule voie pour exercer son métier avec expertise et épanouissement. Aujourd’hui, les cadres ont accès à des formes d’activité qui allient flexibilité, diversité des missions et sécurité. Parlons du temps partagé, du management de transition et du portage salarial – des solutions qui répondent aux attentes des entreprises comme à celles des talents.
Et si l’IA redéfinissait les règles du recrutement ?
Enjeux du recrutement à l'ère de l'IA
17h > 17h45
Comment l'IA a-t-elle transformé les pratiques de recrutement ces dernières années, et jusqu’où doit-on l’intégrer ? Elle a avant tout accéléré et structuré des pratiques déjà existantes : tri de CV, sourcing de profils, analyse des compétences. Si ces technologies offrent un réel gain de temps et d’efficacité, elles ne font pas tout.
L’enjeu est donc de comprendre comment et pourquoi les utiliser, et dans quelle mesure elles apportent une véritable valeur, notamment pour le recrutement des cadres.
Quels outils privilégier ? Ceux qui accompagnent la décision sans la déshumaniser. Car au-delà des algorithmes, recruter reste avant tout une rencontre, une appréciation et une vision partagée.
02
Tables rondes
03
Jod dating
Job dating : créer de nouvelles opportunités
Rencontre entre candidats et recruteurs
14h > 19h
Organisées tout au long de la journée lors du forum de l’emploi, les sessions de job dating facilitent les échanges directs et dynamiques entre candidats et recruteurs.
Dans une ambiance conviviale et informelle, les candidats peuvent valoriser leur parcours et créer des contacts en quelques minutes. Les entreprises gagnent du temps en rencontrant de nombreux profils et en évaluant rapidement motivation et savoir-être.
Une opportunité concrète, à la fois pour accélérer sa recherche d’emploi et pour identifier efficacement de futurs talents.
Tester de nouvelles approches
A la découverte de nouveaux outils
14h > 19h
Pensés pour bousculer les codes du recrutement, les ateliers innovants proposent une expérience plus vivante et participative.
Testez de nouvelles façons de vous présenter, gagnez en aisance et révélez autrement votre personnalité et votre potentiel.
• Atelier Photolanguage : l'échange à travers l'image pour explorer sa vision du travail et ses motivations profondes
Accueil jusqu'à 8 personnes.
🕒 3 sessions de 30 min.
à partir de 17h
• Atelier LinkedIn Express : booster la visibilité et l'attractivité de son profil
Accueil individuel en continu de 14h à 19h00
🕒 15min
• Atelier Pitch Coaching : convaincre rapidement avec une communication claire et percutante
Accueil individuel en continu de 14h à 19h00
🕒 15min
• Atelier ma photo pro : révélez votre raison d'être au travail autrement.
Studio photo professionnel nomade pour booster votre CV/Linkedin.
Formule 1 ou 3 photos, retouche rapides, envoi par mail sous 24 à 48h.
option payante sur place.
Accueil individuel en continu de 14h à 19h00
🕒 15min
Des petits temps de pauses seront prévus chaque heure pour nos intervenants
Une parenthèse dynamique pour prendre confiance, expérimenter… et faire la différence auprès des recruteurs.
04
Ateliers innovants
Le programme
Mardi 16 Juin 2026
13:30 > 14:00
Inauguration en présence des partenaires
14:00 > 19:00
Job dating, rencontres entreprises
Ateliers innovants : nouvelles approches du recrutement
15:00 > 15:45
Table-ronde
"Nouvelles formes d'emploi des cadres"
17:00 > 17:45
Table-ronde
"Enjeux du recrutement à l'ère de l'IA"
19:00 > 20:30
Cocktail Réseau
Le lieu
Palais des Arts et des Congrès
Place de Bretagne
56000 Vannes
-
à 10 minutes à pied de la Gare TGV de Vannes
-
Bus L2, 10, 11, D2 : arrêt Palais des Arts
-
Parking voiture gratuit sur place
-
Parking vélo
Ils seront présents
job dating entreprises
Armée de Terre
Ansamble
BCF Life Sciences
CDG56
Cendrillon RH
Fabrik Emploi
FenêtréA
Formes et Forme international
Hodeal Assurances et Santé
Manpower
Mercato de l’Emploi
MENIRH
Parangon Patrimoine
PerfHomme Morbihan
SBV - Société Bretonne de Volaille
Temporis Experts & Cadres
Ainsi que nos partenaires
APEC
France Travail
Golfe du Morbihan Vannes agglomération
Ville de Vannes